(중앙뉴스타임스 = 방재영 기자) “도민 복지향상을 위한 대표적 복지기관으로서 활발한 소통을 바탕으로 한 사업 추진이 중요 합니다”
경기도의회 보건복지위원회는 12일 보건복지위원회 2019년 경기복지재단 행정사무감사에서 복지재단 전반의 사업에 대해 심층적인 감사와 정책 대안을 제시했다.
권정선 의원은 재단 경영평가 결과가 C등급으로 낮은 부분에 대한 개선책, 종합재가센터의 민간시설과의 경쟁에 따른 민원 대책에 대해 질의하며 민간의 목소리를 들으면서 현장과 소통 할 것을 주문했다.
김영해 의원은 경기도 사회복지시설 대체인력지원센터 사업의 집행률 저조문제, 정책커뮤니티 사업에서 식대와 다과비 과다지출, 누림센터 입주기관 들의 사업 중복 문제를 지적했다.
김은주 의원은 재단 연구 사업 인력들의 무기 계약직이 아닌 제대로 된 정규직 전환, 사회서비스원 설립 목적에 맞는 종사자 고용 안정성 확보, 내부인력의 안정적 근무 환경 마련을 촉구했다.
박태희 의원은 경기 북부지역의 특성과 열악한 환경을 반영한 정책 연구 및 사업 진행, 장애인등급제 폐지 관련 혼란을 줄이기 위한 당사자 대상 교육 및 홍보기회 확대를 제안했다.
이영봉 의원은 사회서비스원 추진이 부진한 것에 대한 지적과 향후 복지재단 조직 방향을 연구와 교육 쪽으로 바꿀 것을 지적했다.
조성환 의원은 재단 이사회와 운영위원회의 중복성과 인적 구성의 사회복지 전문가 편중, 낮은 경영평가 등급 개선을 위해 조직 내 하위직원들까지 아우르는 소통 노력, 재단의 조직문화 개선을 위한 특단의 혁신을 주문했다.
이애형 의원은 건강한 복지 실천을 위해 복지와 보건을 연결하는 복지재단의 역할, 커뮤니티 케어 사업 진행시 직능 간 마찰에서 균형이 필요함을 지적했다.
최종현 부위원장은 사회서비스원 설립 목적인 고용 안정성, 서비스 질 향상을 위해 수탁시설 종사자들에게 최소한 생활임금을 지급할 것과 노인전문보호기관 콜센터 상담원들의 52시간 근로 관련 근로기준법 위반 소지에 대한 대책 마련을 촉구했다.
왕성옥 부위원장은 성과금 지급의 문제점과 개선책, 조직 내 사기진작 방안 마련, 재단의 본래 설립 목적인 복지정책 조사연구 사업 등에 비해 위탁사업이 많은 부분의 문제점에 대해 지적했다.
지석환 의원은 연구와 교육 사업에 비해 수탁사업 비율이 높은 부분과 이로 인한 연구․ 교육 인력 부족 문제 등에 대해 지적했다.
정희시 위원장은 경기도민 복지향상을 위한 경기도의 대표적 복지기관으로서 복지재단의 역할을 언급하고 재단의 중요 사업 추진 시 도의회 및 관계자들과 활발한 소통이 중요함을 주문했다.
