(중앙뉴스타임스 = 방재영 기자) 오산대학교(총장 허남윤)와 한국소방시설협회(회장 김은식)는 지난 11월 29일 오산대학교 대학본부 2층 중회의실에서 소방기술자 양성·인정 교육 제도의 운영을 위한 업무협약을 체결했다. 이날 협약식에는 오산대학교 허남윤 총장과 한국소방시설협회 김은식 대표를 비롯해 산학협력단 신주경 단장, 학생취업처 김영길 처장, 한국소방시설협회 손은수 부회장 등 관계자들이 참석해 양 기관의 발전적인 관계 도모를 약속했다. 본 협약을 통해 수도권 대학 중 유일하게 소방기술자 법정전문교육기관을 유치함으로써 우리 대학 소방안전관리과의 차별화된 우수성과 접근성이 뛰어나 소방기술자들이 편리하게 교육시설을 이용할 수 있게 되었으며 협회에서 제공하는 실습 장비를 학과 전공실습과목 일부에 활용 및 체험을 할 수 있어 재학생들에게 양질의 교육현장을 제공할 수 있을 것으로 기대된다. 이번 협약의 주요 내용은 △교육환경 조성을 위한 강의실 제공 △소방기술자 실습교육 등을 위한 교육시설 상호협조 △기타 소방기술자 양성·인정 교육제도 운영 △그 밖에 양 기관의 발전과 우호 증진을 위해 협력이 필요한 사항들로 구성됐다.
(중앙뉴스타임스 = 방재영 기자) 오산대학교 대학일자리센터는 재학생 및 21년 졸업자 중 미취업자의 취업지원을 위해 한국전문대학교육협의회의 ‘전문대학생 취업역량 강화 지원 사업’을 적극 유치 지원하고 있다고 3일 밝혔다. ‘전문대학생 취업역량 강화 지원 사업’은 전문대학생을 위한 취업역량 강화 사업으로 ‘자격취득과정’, ‘어학교육과정’, ‘기타 취업역량강화과정’ 등 다양한 분야의 교육과정으로 구성되어 있으며 지원자에게는 국가공인 자격 취득 및 어학검정수수료, 각종 취업역량강화 교육과정 이수 등에 소요되는 비용인 70만원의 교육수강 바우처를 제공하는 프로그램이다. 오산대학교 대학일자리센터에서는 ‘전문대학생 취업역량 강화 지원 사업’에 약 350여명의 지원자를 등록시켰으며, 그들을 대상으로 교육 참여 관리 및 대학 자체로 10개 교육과정을 운영·지원하고 있다. ‘전문대학생 취업역량 강화 지원 사업’은 현재 12월 31일까지 추가 모집 중이다. 김영길 학생취업처장은 "대학일자리센터에서는 전문대학생을 위한 대대적인 지원 사업으로 전문대학생들에게 혜택이 돌아갈 수 있도록 최선을 다해 관리 운영하고 있다“고 말했다.
(중앙뉴스타임스 = 방재영 기자) 오산대학교 대학일자리센터는 재학생들의 전공분야에 대한 이해도를 넓히기 위해 ‘전공분야 산업체 인사 특강’을 운영·지원하고 있다고 2일 밝혔다. ‘전공분야 산업체 인사 특강’은 학과별 전공분야의 산업체 현직 인사를 초청하여 산업분야의 환경, 실질적 업무 내용 등을 담은 ‘현직자에게 직접 듣는 산업분야 이야기’를 통해 재학생들이 전공분야의 이해도를 높일 수 있는 기회를 제공한다. 이 프로그램은 전문대학혁신지원사업의 예산 지원을 통해 2021학년도에 20여회의 특강을 진행하였으며 이를 통해 산업전문가와 대화할 수 있는 시간을 가져 졸업 후 진로결정에도 많은 도움이 되었다고 재학생들은 전했다. 김영길 학생취업처장은 "대학일자리센터에서는 코로나로 인한 산업체 현장 체험의 한계를 간접적으로 느낄 수 있는 프로그램으로 전공 산업분야의 이해도를 높여 취업에 대한 계획 및 의지를 고취시킬 수 있는 계기가 될 것”이라고 말했다.
(중앙뉴스타임스 = 방재영 기자) 오산대학교 대학일자리센터는 재학생의 직무능력 향상과 취업능력 향상을 동시에 이룰 수 있도록 ‘전공맞춤 자격취득과정’을 운영·지원하고 있다고 2일 밝혔다. ‘전공맞춤 자격취득과정’은 학과 정규교육과정 외 추가적인 직무능력 향상 및 취업의 기회를 높일 수 있도록 지원하고 있다. 자격취득과정은 국가기술자격, 국가공인자격, 민간자격 등 구분하여 운영 지원하고 있으며 혁신지원사업과 연계해 총 33개 과정을 운영하고 있다. 김영길 학생취업처장은 ”대학일자리센터에서는 취업에 실질적으로 도움이 될 수 있는 자격증 취득을 지원함으로 재학기간동안 자격증 취득으로 재학생의 취업에 대한 자신감 고취를 기대하고 있다“라고 전했다.
(중앙뉴스타임스 = 방재영 기자) 오산대학교(총장 허남윤) 대학일자리센터는 1일 재학생 및 졸업생을 대상으로 모의입사 경진대회 프로그램 시상식을 진행했다. 지난 11월 26일 진행했던 모의입사 경진대회 면접 심사 결과에 따른 시상식으로 계열별 최우수상, 우수상, 장려상 11명을 선정해 시상했다. 상금은 시상점수에 따라 차등지급 될 예정이며, 앞으로도 학생들의 구직스킬, 취업자신감 향상 도모 및 적극적인 취업준비능력이 향상될 수 있도록 오산대학교에서는 종합경진대회를 운영 계획하고자 구상하고 있다. 학생취업처 김영길 처장은 “대학일자리센터에서 진행하는 모의입사 경진대회를 통해 재학생, 졸업생의 구직역량 강화와 취업자신감 향상을 도모할 것으로 기대하고 있다”고 밝혔다.
(중앙뉴스타임스 = 방재영 기자) 오산대학교(총장 허남윤) 대학일자리센터는 오는 3일까지 지역단위 청년고용촉진 프로그램으로 오산시 지역청년과 함께하는 지역거버넌스 클래스 CAD2급 과정을 대면방식으로 운영한다고 1일 밝혔다. CAD2급 과정은 2D CAD 응용프로그램의 기능적 측면과 기초 제도에 대한 전반적인 지식과 기술을 평가하는 실무 중심의 자격시험이며 설계 분야뿐만이 아니라 산업전반에 기본 필수적으로 사용되고 있는 2차원 CAD의 활용능력을 극대화하는 과정이며 대학일자리센터사업 활성화를 위한 지역사회 연계 청년고용촉진 프로그램으로 28명이 모집되어 운영 중에 있다. 지역거버넌스 프로그램의 일환이었던 ITQ와 GTQ는 프로그램이 종료됐으며 만족도조사에서 각 100%, 94%의 성과를 얻을 만큼 재학생과 지역청년의 만족도가 높은 프로그램이다. 학생취업처 김영길 처장은 “코로나19 상황에서도 지역청년들과 오산대학교 재학생들의 학업욕구를 높이평가하고 있으며 취업에 필요한 실무 활용 능력과 핵심 노하우를 학습하여 자격증 취득은 물론 취업에 성공하길 기원한다”고 밝혔다.
(중앙뉴스타임스 = 방재영 기자) 오산대학교(총장 허남윤) 창의인성교양센터는 지난 23일 종합정보관 대회의장에서 유명 유튜버 권기준 대표를 초청해 재학생과 오산시 중·고교생을 대상으로 ‘그냥 하세요’ 주제로 특강을 진행했다. 유튜브 ‘핫도그 TV’를 운영하고 있는 유명 유튜버 권기준 대표(㈜플랫폼943, ㈜에이치커머스)가 대면과 비대면을 통해 강의를 진행했으며 강의 후 종합정보관 로비에서는 참석자들의 사회적 거리두기를 유지하며 안전하게 만남을 진행했다. 권기준 대표는 강의에서 최근 유튜브 크리에이터 시장의 변화 및 요구, 그리고 콘텐츠별 시장성 분석을 통한 트랜드 경향뿐 아니라 SNS 크리에이터가 되기 위해 도전하고 노력했던 본인의 경험담을 진솔하게 이야기하였고 이를 통해 학생들은 개인의 잠재력 발견, 자기 이해능력 외에도 미래사회에서 요구하는 도전정신 및 문제해결능력을 높이는 기회를 경험할 수 있었다. 강의의 마무리로 권기준 대표는 참여자들과 함께 사진촬영과 팬 사인회 등 만남을 진행하면서 적극적인 소통을 실천했다. 배영희 교무처장은 이번 5L 역량 전문가 특강이 3년째 진행되어 오는 프로그램으로 대학의 핵심역량증진을 위한 교양교육과 더불어 중요한 비교과
(중앙뉴스타임스 = 방재영 기자) 오산대학교(총장 허남윤) 대학일자리센터는 30일 전체 교직원을 대상으로 듀얼지도교수제 연계 진로·취업상담 고도화 계획을 발표했다. 듀얼지도교수제 연계 진로·취업상담 고도화 계획에 따라 오산대학교 학생이력관리시스템 “OStory 통합상담” 메뉴에서 학과 교수가 학생에게 적합한 전문 컨설팅을 추천하고, 해당 학생을 시스템에서 각 부서별로 연계해 심층 컨설팅을 제공할 수 있다. 금년에는 진로·취업상담 연계를 강화해 2022년 2월 졸업예정자 중 취업·진로준비에 어려움을 겪는 학생들을 대상으로 학과-대학일자리센터가 연계 협력해 전문컨설턴트가 상담을 진행할 계획이다. 학생취업처 김영길 처장은 “대학일자리센터에서는 학과와 긴밀하게 협력하여 학생 입학부터 졸업 이후까지 체계적인 진로·취업컨설팅을 제공하고, 학생의 진로취업지원 만족도를 향상시키고자 다방면으로 노력하고 있다”고 밝혔다.
(중앙뉴스타임스 = 방재영 기자) 오산대학교(총장 허남윤) 대학일자리센터는 지난 10월 28일 재학생을 대상으로 자기탐색투어 프로그램을 진행했다. ‘자기탐색투어’는 재학생의 직업선호도검사(S형)를 진행한 학생들을 대상으로 모집이 진행되었고 “자기탐색”, “나와 직업에 대한 이해”, “취업계획 수립”라는 활동주제로 3회기 진행되었다. 프로그램은 코로나 19로 인해 비대면으로 진행되었으며 참여한 학생들은 “나에 대한 이해를 할 수 있어 좋았고, 취업계획서를 작성함으로 앞으로 취업을 위한 준비에 한 발짝 앞장선 느낌이다”라고 밝혔다. 학생취업처 김영길 처장은 “대학일자리센터에서 이번 프로그램은 종료 후에도 교내 상담Day프로그램 연계를 통해 지속적인 관리를 해 나갈 것이며 자신감 향상, 취업역량 강화의 기반이 될 것으로 기대하고 있다”고 밝혔다.
(중앙뉴스타임스 = 방재영 기자) 오산대학교(총장 허남윤) 대학일자리센터는 지난 5일 재학생을 대상으로 온라인 기업탐색투어 프로그램을 진행했다. ‘기업탐색투어’는 수요조사를 통해 재학생들이 수강을 희망하는 내용으로 선정됐으며 겨울방학 이후까지 게시될 예정이다. 해외취업꿀팁, 히든챔피언(지역 내 우수 중소기업), 대기업꿀팁, 기업문화 커뮤니케이션에 대한 강의 내용 등으로 구성되어 있으며, 앞으로의 분야별 취업 시장 이해와 기업문화 이해도에 많은 도움을 줄 것으로 기대하고 있다. 이번 프로그램은 학생들에게 변화된 산업과 채용시장의 분위기 파악 및 전공별 취업 가능한 기업정보를 통해 구직활동을 돕도록 진행 되었으며, 해당과정을 이수한 수강자는 구직역량 향상에 도움이 되었다고 응답했다. 학생취업처 김영길 처장은 “대학일자리센터에서 재학생의 수요조사를 통한 교육 내용인 기업탐색투어는 재학생들의 구직역량 향상의 기반이 될 것이라 기대하고 있다”고 밝혔다.
(중앙뉴스타임스 = 방재영 기자) 오산대학교(총장 허남윤) 대학일자리센터는 지난 26일 재학생을 대상으로 모의고사 경진대회를 진행했다. 모의고사 경진대회는 기업의 채용프로세스를 이해하고 가상의 구직활동을 경험함으로 효과적인 구직스킬을 습득하기 위함으로 서류전형으로 심사와 입사서류 클리닉을 진행 한 후 모의면접을 진행했다. 면접자는 촬영을 통해 본인의 습관과 말투 등을 객관적으로 분석하고 보완점을 개선할 수 있도록 컨설턴트의 영상 피드백을 받는 방식으로 진행됐으며 추후 경진대회 우수자들 대상으로 각 계열별 최우수상·우수상·장려상과 상금을 수여할 예정이다. 학생취업처 김영길 처장은 “기업에 입사하기 위해 명확한 동기 및 목표를 세워야 만족할 만한 성과를 이뤄내기가 쉬우니 목표하는 기업의 동향을 파악하고 취업동기를 강화하는 것이 면접을 준비하는 첫걸음이다”고 전했다.
(중앙뉴스타임스 = 방재영 기자) 오산대학교 대학일자리센터는 면접 강의 영상을 제작해 재학생 대상으로 취업교과목 수업시간에 배포 및 활용을 함으로써 학생들의 구직역량을 강화한다고 29일 밝혔다. 면접능력강화 프로그램은 재학생을 대상으로 12월중에 'LMS를 통한 비대면 면접특강‘을 운영하고 교내 LMS 탑재로 재학생 수강 및 학과교육에 활용하여 운영할 계획이다. 학생들은 오스토리를 통해 신청이 가능하며 3차수의 강의를 모두 수강하고 만족도조사를 실시하면 마일리지 300점을 받을 수 있다. 학생취업처 김영길 처장은 “대학일자리센터는 최근 기업들의 채용 경향을 반영해 면접 준비를 강화하고 필요한 정보를 습득하여 체계적인 취업준비를 할 수 있도록 학습을 통한 능력배양에 힘쓰고 있다”고 전했다.
(중앙뉴스타임스 = 방재영 기자) 오산대학교 대학일자리센터는 지난 8~25일까지 지역단위 청년고용촉진 프로그램으로 지역거버넌스 클래스 ITQ-Master과정을 대면방식으로 운영했다. 실기시험으로만 평가하는 ITQ자격시험은 학습이 용이하여 초등학생부터 대학생, 직장인, 노년층에 이르기까지 다양한 계층에서 IT실력을 검증 받고 있는 시험으로 48시간의 운영시간을 거쳐 2021.11.28.(일) 시험을 치렀다. 지역거버넌스 클래스는 대학이 지자체와 함께 운영하는 자격취득과정으로 대학일자리센터가 주관하는 청년고용촉진 프로그램이다. 오산시 지역청년 또는 오산대학교 학생이라면 누구나 지원 가능하며 교육비는 전액 무료이다. 학생취업처 김영길 처장은 “오산대학교 대학일자리센터에서는 작년에 비대면으로 운영하던 ITQ가 청년들의 취업역량을 향상시키기 위해 대면으로 운영된 만큼 이번 과정에 참여하는 학생들이 모두 자격증을 취득하는 성과가 나오기를 기대한다”고 전했다.
(중앙뉴스타임스 = 방재영 기자) 오산대학교 대학일자리센터는 재학생 및 졸업생의 면접역량 및 취업자신감 제고를 목적으로 셀프뷰 AI모의면접시스템을 활용한 ‘가상면접체험’ 프로그램을 연간 상시적으로 운영·지원하고 있다고 29일 밝혔다. 셀프뷰 AI모의면접시스템을 활용한 ‘가상면접체험’은 모바일, PC 등을 활용하여 장소 및 시간의 제한 없이 자유롭게 참여할 수 있으며, 자기소개 및 자신의 장단점, 입사동기 등 필수 질문에 대한 응답을 연습하여 자신감을 향상시킬 수 있다. 또한 개인성향검사, 역량검사 게임을 통해 본인의 잠재역량을 탐색할 수 있다. 학생취업처 김영길 처장은 “대학일자리센터에서는 위드코로나 시대를 맞이하며 디지털역량에 대한 수요가 높아진 채용시장에 적극적으로 대응하고, 학생들이 다양한 플랫폼을 통해 구직기술을 함양하고 변화하는 채용산업 환경에 적응할 수 있도록 셀프뷰 온라인 시스템을 활용하여 지원하고 있다”고 밝혔다.
(중앙뉴스타임스 = 방재영 기자) 오산대학교(총장 허남윤)는 지난 25일 ‘총장님과 함께하는 토크콘서트’를 진행했다. 올해는 코로나19 방역지침에 따라 ‘코로나19 백신 2차 접종 재학생’대상으로 선착순 20명이 참석했다. 오산대학교는 대학홈페이지 ‘총장에게 바란다’를 통해 학생들의 민원을 받아 이에 대한 해결책을 전하고 있다. 직접적인 학생들과의 소통을 확대하고자 ‘총장님과 함께하는 토크콘서트’를 대면으로 매해 진행하고 있다. 허남윤 총장과 참여 학생들은 격의 없고 허심탄회한 분위기로 현실적인 고민과 학교에 바라는 바를 묻고 답했다. 행사에 참석한 학생은 “우리대학에 다양한 비교과 프로그램이 있는데 더 추진하고 싶은 프로그램이 있는지”에 대한 질문에 허남윤 총장은 “내년엔 실용음악과, 실용댄스과, e스포츠과, 평생학습학과, 반려동물관리과가 신설되어 관련된 취미를 공유할 수 있는 프로그램을 만들고 싶다 또한 학과별 공모전을 추진하여 우리 학생들이 다양한 프로그램 참여할 수 있도록 적극 지원 하겠다”고 답변했다. 이어 학생들이 학교생활을 하며 불편했던 사항들에 대한 질문을 이어갔다. “아스팔트 균열된 곳들이 있는데 처리가능한지”라는 질문에 “대학에서 파악하고
(중앙뉴스타임스 = 방재영 기자) 오산대학교(총장 허남윤) 산업경영과는 지난 12일 사회맞춤형학과중점형사업의 스마트공장구축 및 생산 자동화전을 방문했다. 스마트공장 구축 및 생산자동화 공급업체 140여 개 사가 참가해 모션컨트롤 부품에서부터 제조자동화 소프트웨어, 자동화 시스템, 제어계측, 비전 시스템 산업로봇, 3D프린팅 및 소재에 이르기까지 제조업의 디지털 전환((Digital Transformation·DX)을 촉진할 다양한 기술과 제품, 솔루션들을 관람하는 귀중한 시간을 가졌다. 산업경영과 최병관 교수는 “스마트공장구축 및 생산자동화전을 통해 학생들이 4차 산업혁명 시대의 다양한 기술이 적용 된 산업현장을 간접적으로 체험하고 학교에서 배운 전공과 관련된 다양한 취업분야를 관람함으로써 취업과 연계할 수 있는 자신감이 부여되길 바란다”고 전했다.
(중앙뉴스타임스 = 방재영 기자) 오산대학교(총장 허남윤) 대학일자리센터는 지난 8~23일까지 재학생의 입사서류 첨삭 지도를 위한 ‘2학기 원클릭입사지원서 대면실습지도’을 운영했다. 실습지도 과정은 입사서류 첨삭 지도를 희망하는 학과의 신청으로 진행됐으며, 교내 전문컨설턴트가 강의하는 입사서류 작성방법에 관한 특강이 끝나면, 학생들이 스스로 작성할 수 있는 실습시간을 진행하는 등의 커리큘럼으로 구성되어 있으며, 추가 재첨삭이 필요한 학생에게는 코로나에 대비하여 온라인으로 첨삭 받을 수 있게끔 교육이 이루어졌다. 그 결과 12개 학과 중 208명 대상으로 진행되어 208건의 첨삭이 이루어졌으며, 만족도 조사에서 86점의 높은 만족도 점수를 기록하며 학생들의 구직기술 향상에 도움을 줬다. 학생취업처 김영길 처장은 “원클릭입사지원서 온라인 강의 수강 후 대면실습지도를 통해 긍정적인 상호작용과 실질적인 코칭 접근방법으로 준비된 이력서를 작성함으로써 취업을 준비 중인 학생이 힘들어 하는 입사서류(이력서, 자기소개서) 작성의 고충을 도와주는 프로그램을 적극 활용하여 학생들의 성공적인 취업을 기원한다”고 전했다.