동해여성새로일하기센터는 여성 고용 기업 간의 네트워크 구성 및 교류의 일환으로 여성친화 기업협약 업체, 인턴 참여 업체, 사회복지기업 대표 및 인사관리자 워크숍을 진행하는 자리를 마련했다.

새일센터 사업과 기업 지원서비스 안내를 시작으로 기업간담회, 직장 내 소통&스트레스 관리 특강, 소통의 시간을 통해 재충전 및 기업체 간 교류의 시간을 가졌다.

워크숍에 참석한 한 기업체 관계자는 “같은 직종의 타 업체 담당자들과 교류하는 것이 좋았고, 앞으로도 새일센터와 기업 간의 네트워크가 지속돼 기업의 여성친화 환경 확대로 이어져나갔으면 좋겠다”, “이번 특강으로 인해 직장 내 소통법을 알아 직원들과 더 나은 관계를 형성하는데 도움이 됐다”고 소감을 전했다.

금후자 센터장은 “채용 후 경력단절 여성 취업자가 고용을 유지할 수 있도록 센터에서는 다양한 교육사업을 진행하고 있으며 양성이 존중받고 일·가정의 양립을 실천하는 기업문화 조성을 위해 채용기업에서도 꾸준한 노력을 부탁드린다”고 전했다.