안산교육지원청 한마음홀에서 진행된 이번 연수는 신규 지방공무원의 조기 직무 적응을 지원하고, 직무 역량 강화를 목적으로 마련됐다. 특히 지역교육지원청 간 연계를 기반으로 직무교육의 실효성을 높이는 동시에, 같은 시기에 임용된 신규 직원 간의 유대감 형성과 네트워크 구축을 지원하여 소속감과 협업 의식을 고취할 수 있는 계기를 마련한 점에서 큰 의미를 지닌다.

5월 13일에는 학교 재직자와 실무수습직원을 대상으로 ▲물품 관리 기초 ▲교육공무직원 인사ㆍ복무와 연계한 급여 업무의 이해 과정이 진행됐으며, 5월 15일에는 교육지원청 재직자를 대상으로 ▲교육비특별회계 이해 ▲물품ㆍ용역 계약의 기초를 주제로 관련 교육 과정이 운영됐다.

교육과정은 사전 설문조사를 통해 지역 내 저경력자들의 수요를 반영하여 편성됐으며, 학교 및 교육지원청에서 실제 수행되는 단위 업무 중심으로 구성되어 현장 실무와의 연계성을 높였다.

안산교육지원청 배영환 행정국장은“이번 연수는 지역교육지원청 간 협력을 기반으로 신규 지방공무원의 직무 능력을 강화하고, 동기 간 네트워크 형성을 도모할 수 있었던 의미 있는 기회였다.”며, “앞으로도 현장 중심의 교육 수요를 지속적으로 반영하고, 신규 지방공무원의 안정적인 정착과 성장을 지원하기 위한 실질적인 연수 프로그램을 개발ㆍ운영해 나갈 계획”이라고 말했다.