인천시사회서비스원 소속 장애인 시설과 사업단은 모두 9개소로 이 중 장애인이 생활하는 시설은 피해장애아동쉼터와 피해장애인쉼터, 장애인 생활시설 미추홀푸르내 등 세 곳이다.

최근 피해장애아동쉼터에서 발생한 학대 의심 사례를 계기로 학대 예방 체계를 만드는 한편 종사자들의 전문성과 인권 의식을 높이는 데 집중한다는 계획이다.

먼저 다음 달 중 인권모니터링에 나선다. 강희설 성공회대 사회복지연구소 교수에게 자문받아 진행한다. 대상시설은 쉼터 두 곳과 미추홀푸르내 등 모두 세 곳이다. 인천사서원 담당자 2명이 현장으로 나가 시설 현황과 구조·설비, 지원서비스, 인권보장 등 3개 분야 24개 항목을 세세하게 살핀다.

점검 결과를 바탕으로 인천시장애인권익옹호기관과 함께 내년에 학대 예방 대응 매뉴얼을 만든다. 여기에 기관 컨설팅, 종사자 정기 교육도 한다는 계획이다. 이에 앞서 다음 달 ‘아동복지법’‘장애인복지법’에 따라 신고 절차, 간단한 학대 예방 점검표 등이 담긴 기본 매뉴얼을 만들어 배포한다.

장애인 시설 종사자 대상 인권교육도 마련한다. 피해장애아동쉼터는 지난 19일, 미추홀푸르내는 다음 달 11일 2시간씩 진행한다. 아동쉼터 교육에는 모두 6명이 참여했다. 이미현 전 중앙장애인권익옹호기관 교육지원 팀장이 강의를 맡는다.

강의는 장애인이 하루 일상 대부분을 보내는 시설이라는 점을 고려해 인권 감수성을 높이고 종사자 대응 역량을 강화하는 데 초점을 맞췄다. △장애인·장애아동 학대 현황 △장애인 학대 이해 △장애아동의 취약성 및 지원의 특수성 △돌봄과 권력관계 △다수가 함께 생활하는 공간의 특수성 등 세부적으로 다룬다.

이미현 전 중앙장애인권익옹호기관 교육지원 팀장은 “시설에서 일어나는 학대는 종사자 개개인의 문제라기보다 학대로 이어지지 않도록 하는 체계가 부재하기에 발생하는 경우가 대다수라고 봐야 한다”며 “특히 장애아동쉼터는 아동, 종사자 간 권력관계가 생기기에 종사자는 늘 스스로 자문하는 자세를 가져야 한다. 여기에 종사자가 같이 기관 차원의 구조적인 대응책을 만들어야 학대를 예방할 수 있다”고 말했다.

황흥구 인천시사회서비스원장은 “공공기관으로 책임을 통감하며 소속 시설 전체적으로 인권모니터링 체계를 다시 한번 점검하는 계기로 삼고자 한다”며 “최선을 다해 우리가 할 수 있는 모든 노력을 기울이겠다” 말했다.