채용 분야는 ▲정규직 3명(정보전산, 자원관리) ▲기간제 10명(운전보조, 시설관리보조, 안내·사무보조, 청년 체험형 인턴) 등 다양한 직무로 구성되어 있다.

공사는 직무중심 인사관리 기반의 공정 채용을 추진하고 있으며, 이번 채용 역시 국가직무능력표준(NCS)을 적용한 블라인드 방식으로 전형이 진행된다. 지역인재, 고졸자, 청년층 등을 고려한 가산제도도 함께 운영해 채용의 다양성과 형평성을 높일 계획이다.

지원은 14일부터 9월 3일 18시까지 공사 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 접수할 수 있으며, 서류 적격심사와 필기전형 및 면접전형 등의 절차를 거쳐 최종합격자를 선발한다. 채용 관련 상세내용은 공사 홈페이지에서 확인할 수 있다.

유병욱 사장은 “직무에 기반한 공정 채용을 통해 다양한 인재가 능력을 발휘할 수 있도록 지역사회와 연계한 책임 있는 일자리 제공을 위해 노력하겠다”고 말했다.