이번 보고회는 상반기 실적을 점검하고 하반기 일자리 창출 대책을 논의하기 위한 자리로, 부시장이 주재하고 일자리정책과를 포함한 고용지원·실업 극복 전담(TF)팀 소속 11개 부서장이 참석했다.

시는 상반기 동안 민간기업과의 고용협약을 통한 채용 연계, 청년 대상 맞춤형 취업지원(정장·헤어·메이크업 다드림 사업 등), 단비일자리와 노인일자리 등 공공부문 직·간접 고용, 민간 일자리 연계 등을 통해 총 1만 5천여 명에게 일자리를 제공했다.

하반기에는 신중년 집중 취업주간 운영(1,500명), 찾아가는 잡페스타 개최 및 구인 연계(400명), 노인 및 단비일자리 창출, 신속한 인허가 및 공공계약 집행을 통한 민간 고용 유발 등을 중점 추진할 계획이다.

시는 특히 ‘일자리 나누기’ 방식의 근무 시간 단축과 교대제 도입을 검토해 고용의 양적 확대는 물론, 다양한 계층이 참여할 수 있는 고용기회 확대에도 중점을 둘 계획이다. 아울러 이번 보고회 결과를 바탕으로 하반기에도 실효성 있는 고용정책을 추진하고, 고용 지표 개선에 집중할 방침이다.

남동경 부천시 부시장은 “부천의 고용 여건이 절대 쉽지 않은 상황”이라며,“각 부서가 책임감을 느끼고 하반기 대책을 실천해 나간다면 시민이 체감할 수 있는 고용 성과를 만들 수 있을 것”이라고 말했다.

부천시는 상반기에 직·간접 고용을 통해 1만 5천여 명의 일자리를 창출한 데 이어, 하반기에는 타깃형(맞춤형) 공공일자리 확대를 통해 신규 고용을 적극 추진할 방침이다.