이번 우수공무원은 2025년 적극행정 실행계획을 바탕으로 신규사업 발굴 보고회 장려 이상 입상자를 선정했다.

적극행정 우수공무원으로 선정된 6명에게는 동구 인사위원회 심의를 거쳐 실적 가점 등의 인센티브가 제공됐다.

구는 ‘적극행정’에 직원들이 관심과 흥미를 보이며 활발한 참여로 이어질 수 있는 계기가 될 것으로 기대하고 있다.

구는 그동안 추진했던 적극행정 우수사례를 중심으로 하반기 다시 적극행정 우수공무원을 선발할 계획이다.

김찬진 동구청장은 “구민 생활의 불편함이 없도록 소극행정에 대한 엄격한 대응과 적극행정에 대한 확실한 인센티브 지원을 통해 적극적으로 일하는 공직문화 분위기를 조성하겠다”고 말했다.