전국적으로 재직년수 3년 이하 공무원 퇴직률이 매년 상승하고 있으며, 특히 1년 미만 초임 공무원의 퇴직률이 급증하고 있는 가운데 군포시는 신규 공무원들이 공직 생활에 빠르게 적응하고 더불어 인식을 좁혀나갈 수 있도록 방안 마련에 나섰다.

‘브라운백 미팅’은 5~6명의 가벼운 브런치 모임 형식으로 이루어지며, 신규 공무원과 부담 없이 의견을 나누는 통로로써 조직문화 개선 방안 중 하나로 추진된다.

시는 안동광 부시장 주재로 3월 15일을 시작으로 총 12회 매주 금요일 점심시간을 이용하여 임용 1년 미만 신규 직원과 브런치를 즐기며 근무 환경이나 업무 수행 중 어려움, 개선 사항 등 격의 없는 대화의 시간을 가질 예정이다.

하은호 군포시장은 앞으로도 ‘직원 정신건강 상담‘, ‘민원담당 공무원 힐링 교육 및 시장과의 간담회’ 등을 추진하여 저연차 공무원들의 고충 해소 및 정서적 안정을 이끌어 행복한 공무원 생활을 할 수 있도록 지원할 예정이라고 밝혔다.